Widzisz wypowiedzi wyszukane dla zapytania: wzór podania Curriculum Vitae

Raczej tutaj:
http://janek.ae.krakow.pl/rekrutacja/rejestracja/
(link ten można bez problemu znaleźć na oficjalnej stronie AE)

No wlasnie, bo widzicie to jest elektroniczna rejestracja, a w regolaminie pisze:
"- podanie i curriculum vitae (cv) wypełnione według ustalonego wzoru,
- wydruk wypełnionego formularza rejestracyjnego zgłoszonego uprzednio poprzez internet."

Czyli rozumiem ze ta rejestracja a podanie to dwie rozne rzeczy ??

**Adrian Nash podchodzi do tablicę ogłoszeń w urzędzie i przypina białą kartkę A4.
**Adrian Nash patrzy na ogłoszenie, po czym kieruje się w stronę wyjścia.
**Na kartce jest ogłoszenie o treści: ((Adrian Nash))

Oferujemy:
- Atrakcyjne, tygodniowe zarobki.
- Stabilne zatrudnienie.
- Rozwój zawodowy.
- Dobrą, miłą atmosferę pracy.
- Możliwość wzięcia urlopu.

Jeżeli:
- Jesteś odporny na stres.
- Umiesz pracować w grupie.
- Posiadasz czynne dokumenty.
- Jesteś osobą aktywną (( Przynajmij wchodzenie na godziny otwarcia urzędu. )).

Nie czekaj i wyślij nam swoje podanie!

W podaniu prosimy zamieścić:
-Curriculum Vitae.
-List Motywacyjny.
-Metryczkę zdrowia (Screen z badania w szpitalu).
-Zaświadczenie o niekaralności (Screen od szeryfa Fort Carson).
-Kopię dowodu osobistego (Screen /pokazdowod).
-Kopię prawa jazdy (Screen /licencje).

Podania prosimy wysyłać na adres:
Santa Maria Beach 4
30-696 Los Santos.
lub na e-mail: adriannash@rzad.com

Out Of Character:
Imię:
Wiek:
Dlaczego Rząd?:
Pełny screen /stats:
Kilka zdań o sobie:

Każdy kto złoży podanie powinien napisać w tym temacie według tego wzoru:

Ja Imię Nazwisko złożyłem podanie na stanowisko Urzędnika w dniu dd/mm/rrrr i akceptuje regulamin rekrutacji.

(( Podania proszę wysyłać na moje PW. ))

3. Dokumenty wymagane od kandydatów:
I etap:
1) kserokopia świadectwa dojrzałości (oryginał do wglądu w momencie składania
dokumentów),
2) kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, w przypadku kandydatów ze
„starą maturą”, jeŜeli przedmiot wymagany przy postępowaniu kwalifikacyjnym nie był
zdawany na egzaminie dojrzałości (oryginał do wglądu w momencie składania
dokumentów),
3) wydruk wypełnionej przez Internet ankiety osobowej - ankieta będzie dostępna
od 1 czerwca 2007 r. na stronie: http://www.ae.krakow.pl/rekrutacja/rejestracja,
4) potwierdzenie dokonania opłaty za postępowanie związane z przyjęciem na studia,
w wysokości ustalonej zarządzeniem Rektora Akademii Ekonomicznej w Krakowie.

Dokumenty 1 etapu można złożyc listownie, listem poleconym na adres Działu Nauczania AE

II etap: Po ogłoszeniu „listy przyjętych”, osoby zdecydowane podjąć studia w AE
zobowiązane będą dostarczyć następujące dokumenty:
1) podanie i curriculum vitae (cv) wypełnione według ustalonego wzoru (formularze
znajdują się w teczce),
2) świadectwo dojrzałości w oryginale (moŜe być równieŜ odpis wydany przez
szkołę – w przypadku kandydatów ze „starą maturą” lub Okręgową Komisję
Egzaminacyjną – w przypadku kandydatów z „nową maturą”),
3) świadectwo ukończenia szkoły średniej w oryginale (moŜe być równieŜ odpis
wydany przez szkołę), w przypadku kandydatów ze „starą maturą”, jeŜeli
przedmiot wymagany przy postępowaniu kwalifikacyjnym nie był zdawany na
egzaminie dojrzałości,
4) kserokopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego
toŜsamość,
5) cztery aktualne fotografie o wymiarze 35x45 mm zgodne z wymaganiami
stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych.

Dokumenty z II etapu należy złożyć osobiście, nie przyjmą (przynajmniej tak mówiła Pani z Działu Nauczania przez telefon) dokumentów wysłanych pocztą.

Dokumenty wymagane w II etapie naleŜy składać w specjalnej teczce

Jest jeszcze czas można zadzwonić lub wysłać e maila (na maile odpowiadają zaraz na drugi dzień)

BliŜszych informacji udziela i dokumenty przyjmuje – od poniedziałku do piątku w godz.
od 9 do 14 – Dział Nauczania AE w Krakowie ul. Rakowicka 27 , Budynek Główny pok.
107-108,Telefon – (012) 293-56-28, 293-54-25
http://www.ae.krakow.pl, e-mail: studiainfo@ae.krakow.pl

*cytaty z Informatora 07/08

edit: Dokumentów w 1 etapie nie trzeba wysyłać w żadnych "specjalnych" ani nie specjalnych teczkach...

specjalna teczka = zakupiona w bibliotece AE

Curriculum Vitae (CV) to najczęściej używane określenie życiorysu. Jest to sprawozdanie z dotychczasowego życia zawodowego
CV jest wizytówką kandydata do pracy i podobnie jak list motywacyjny pozwala czytającemu na stworzenie pozytywnego obrazu osoby starającej się o dane stanowisko. Informacje zawarte w CV mają duży wpływ na decyzję o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną. Wiele firm, szczególnie tych, które często poszukują pracowników, na podstawie życiorysu przeprowadza wstępną selekcję kandydatów.

CV musi zawierać istotne dla przyszłego pracodawcy informacje potwierdzone dokumentami, dokładne dane osobowe oraz wiadomości, dzięki którym Twoja oferta stanie się przekonująca i interesująca.

CV ma zachęcić pracodawcę do spotkania, dlatego tak ważne jest przedstawienie siebie jako osobę kompetentną, posiadającą odpowiednie kwalifikacje, a jednocześnie wyróżniającą się spośród innych kandydatów. Należy jednak pamiętać by nie zafałszowywać swojego wizerunku. Podkreśl swoje zalety, ale nie oszukuj. Większość szefów personalnych zdaje sobie sprawę, że kandydaci wyolbrzymiają swoje umiejętności (np.: znajomość języków obcych), dlatego często weryfikują takie informacje.

Ważny jest również wygląd dokumentu, CV musi robić dobre wrażenie na pierwszy rzut oka,dlatego zadbaj o szatę graficzną: krój czcionki, podkreślenie najistotniejszych elementów, układ strony. Informacje muszą być rzetelne i zwięzłe, a ich forma jasna i czytelna. Dlatego też CV najlepiej pisać w formie punktów. Dokumenty mało przejrzyste są często wyrzucane do kosza. Obecnie CV najczęściej przygotowanie jest na komputerze. Przy niewielkim doświadczeniu zawodowym powinno się zmieścić na jedną stronę, a przy dużym - na dwóch stronach.

Dobre CV nie musi odwoływać się do książkowego wzorca. Przede wszystkim powinno być dostosowane do Twoich potrzeb i tego co chcesz w nim przedstawić. Pisząc CV zastanów się, które etapy Twojego życia zawodowego mają największe znaczenie dla potencjalnego pracodawcy. Dokładna analiza własnych umiejętności oraz wnikliwe zapoznanie się z wymaganiami pracodawcy z pewnością ułatwi Ci stworzenie odpowiedniego życiorysu. Jeżeli nie wiesz jak stworzyć oryginalne CV, albo chcesz uniknąć błędów, możesz oczywiście wykorzystać gotowe wzory. Spróbuj jednak w miarę możliwości wzory te urozmaicić i dostosować do potrzeb swoich i pracodawcy.

Do gotowego CV należy dołączyć aktualne zdjęcie (dobrej jakości) oraz adnotację pozwalającą na przetwarzanie danych osobowych. Fotografia, która jest wymagana przez większość pracodawców, powinna znajdować się w górnym prawym rogu, może być doczepiona zszywaczem, bądź w przypadku aplikacji drogą elektroniczną - zeskanowana. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych kandydata powinno się umieścić na końcu dokumentu, najlepiej mniejszą czcionką.

BUDOWA CV:
Dane osobowe
Dane osobowe, które pozwolą na łatwe i bezpośrednie skontaktowanie się z osobą poszukującą pracy:

* imię i nazwisko,
* data urodzenia,
* aktualny adres,
* numer telefonu,
* adres e-mailowy

Wykształcenie
Informacje odnośnie wykształcenia, posiadanych kwalifikacji i umiejętności praktycznych. Należy zacząć od ostatniej ukończonej szkoły, uczelni (lub wciaż aktualnej). Wpisz:

* daty rozpoczęcia i ukończenia lub przewidywanego ukończenia szkół, studiów, szkoleń,
* oficjalne nazwy szkół i uczelni (wydział, specjalizacja),
* informacje o uczestnictwie w specjalistycznych kursach, szkoleniach (warto podać nazwę firmy organizującej, czas trwania i nabyte umiejętności)

Doświadczenie zawodowe
Prezentację doświadczenia zawodowego również należy zacząć od najbardziej aktualnego. Informacje te powinny uwzględniać:

* dokładną datę rozpoczęcia i zakończenia pracy,
* pełną nazwę firmy,
* prawidłową nazwę zajmowanych stanowisk,
* główne obowiązki, zadania na zajmowanych stanowiskach (ważne!),
* w przypadku osób, które jeszcze nie pracowały zawodowo można w miejscu tym podać informację dotyczące różnego rodzaju praktyk, studenckich, wakacyjnych itp.

Umiejętności
Tu należy wspomnieć o wszystkich posiadanych umiejętnościach, które w sposób pośredni lub bezpośredni mogą być związane z charakterem pracy, o którą się staramy. Nie wolno zapomnieć o:

* znajomości języków obcych (warto wymienić zdane egzaminy językowe, posiadane certyfikaty),
* umiejętności obsługi systemów, programów komputerowych (najlepiej je wymienić),
* o posiadanym prawie jazdy (z podaniem kategorii),
* o innych umiejętnościach specyficznych dla danego stanowiska (np.: dla sekretarki atutem będzie bezwzrokowe pisanie na komputerze, a dla osoby starającej się o stanowisko w wyższym szczeblu zarządzania - umiejętność rozwiązywania konfliktów i szybkiego podejmowania decyzji).

Osiągnięcia, działalność dodatkowa
Część ważna szczególnie dla osób, które nie mogą się jeszcze pochwalić doświadczeniem zawodowym, ale były zaangażowane w różnego rodzaju działalność mniej lub bardziej związaną z przyszła pracą. Z tej częśći pracodawca może wyciągnąć ważne wnioski o usposobieniu kandydata, dlatego warto pochwalić się m.in.:

* udziałami w konkursach i olimpiadach,
* członkostwem w kołach naukowych, klubach sportowych, samorządzie studenckim,
* imprez, koncertów, konferencji naukowych itp.

Zainteresowania
Tutaj pojawia się szansę na zaprezentowanie swojej osoby nie tylko w kategoriach zawodowych, ale też osobistych. Jeśli masz interesujące, nietypowe hobby opisz to w CV. Wielu pracodawców wyżej oceni osoby, które mają ciekawe zainteresowania, bo może to świadczyć o bogatej osobowości.

Najczęstsze błędy powtarzające się w CV to:
* Niedopasowanie CV do oczekiwań konkretnej firmy i stanowiska.
* Wysyłanie wszędzie tego samego życiorysu.
* Nieczytelna i zbyt obszerna forma.
* Błędy w nazwach, błędy literowe,ortograficzne,gramatyczne pomyłki dat itp...
* Brak adnotacji pozwalającej na przetwarzanie danych osobowych.
* Przesada w opisie zalet, posiadanych umięjętności lub wręcz odwrotnie - nadmierna skromność.

Źródło: hrc.pl

Żagań, dnia 04.04.2008r.

Jednostka Wojskowa 2943
ul. Żarska
68-100 Żagań
tel.: 068/ 368 9687
e-mail www.10brsk.pl

JEDNOSTKA WOJSKOWA NR 2943
ul. Żarska, 68-100 Żagań

zaprasza do składania oferty cenowej na usługę polegająca na przeprowadzeniu kursu nauki języka francuskiego w 2008 roku, którego wartość szacunkowa przekracza 1.000 euro netto i nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty 14.000 euro netto

Podstawa prawna: zgodnie z przepisami art. 4 pkt. 8, Ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Pzp (Dz. U. z 2006r. Nr 164, poz. 1163 ze zmianami) do niniejszego postępowania nie stosuje się przepisów ww. ustawy.

Wartość zamówienia: nie przekracza 14 000 euro.

Adres Zmawiającego; Jednostka Wojskowa 2943,
68-100 ŻAGAŃ, ul Żarska, FAX 068 368 9121
Osoby do kontaktu: Agnieszka ZIEMIAŃSKA tel (068) 368 9687
kpt Adam PARKER: tel. (068) 368 9076

Opis przedmiotu zamówienia: JW 2943 Żagań zwraca się do Waszej firmy o przedstawienie oferty cenowej na wykonanie usługi polegająca na udzieleniu nauki języka francuskiego żołnierzowi zawodowemu na poziomie III zgodnie z załączonym wzorem oferty cenowej – zał. 1
Jednocześnie informujemy, iż warunkiem ważności zgłoszonej oferty cenowej będzie jej złożenie w zamkniętej kopercie w siedzibie Zleceniodawcy kancelaria jawna pok nr 123 do dnia 08.04.2008r. do godz. 11.00 (koperta zawierająca ofertę powinna być zaadresowana na adres Zleceniodawcy. Ewentualne kopie każdej strony dokumentów należy potwierdzić „za zgodność z oryginałem” i podpisać czytelnym podpisem osoby odpowiedzialnej za przesłaną ofertę.
Otwarcie ofert nastąpi w dniu 08.04.2008r. o godz. 11.30 w kancelarii Dowódcy Jednostki.

WYMAGANIA JAKIE MUSI SPEŁNIAĆ ZLECENIOBIORCA

1. W związku z potrzebą przeprowadzenia szkolenia z języka francuskiego na poziomie III dla żołnierza zawodowego Jednostki Wojskowej 2943 w Żaganiu, zwracam się z prośbą o podanie ceny ofertowej na wykonanie przedmiotu zamówienia. Cena ofertowa musi zawierać również koszty pośrednie (w tym: materiały dydaktyczne dla słuchaczy na własność, opracowanie autorskiego programu nauczania, przygotowanie materiałów dodatkowych dla słuchaczy, koszt zatrudnienia lektora). Pozwoli to na wybranie najkorzystniejszej oferty i realizację zamówienia po podpisaniu umowy.
2. Zleceniobiorca zapewni prowadzenie zajęć na wysokim poziomie poprzez dobór odpowiedniej kadry dydaktycznej, z wymaganymi uprawnieniami w zakresie odpowiadającym przedmiotowi niniejszego zamówienia. Zleceniobiorca wraz z ofertą cenową prześle Curriculum Vitae proponowanych lektorów posiadających tytuł magistra lub licencjata filologii romańskiej poświadczone podpisem osoby upoważnionej do składania oferty. Zleceniobiorca będzie również w dyspozycji, na żądanie Zleceniodawcy, dostarczyć oryginały dyplomów potwierdzających tytuł naukowy każdego z lektorów (kserokopie poświadczone „za zgodność z oryginałem”).
I. Termin przeprowadzenia szkolenia

Termin trwania szkolenia od dnia 09.04 – 09.06.2008r. tj 160 godzi / 40 dni szkoleniowych od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.15 do 13.05 po 4 godziny dziennie (1 godzina=50minut) z przerwami 10 minutowymi po każdej godzinie. Z wykluczeniem dni 02.05.2008r. oraz 23.05.2008r. – co przedstawia załącznik Nr 2.

II. Miejsce prowadzenia zajęć

Lokal wskazany przez Zleceniodawcę w Żaganiu

III. Całkowity wymiar godzinowy

160 godzin

IV. Zapewnienia Zleceniobiorcy

1. Zleceniobiorca zobowiązany jest w terminie do 3 dni od dnia rozpoczęcia kursu opracować i dostarczyć na adres Zleceniodawcy, autorski konspekt zajęć z uwzględnieniem Stanagu 6001 (załącznik Nr 3) – wyd. Departamentu Kadr i Szkolnictwa Wojskowego MON wraz z nazwiskami osób prowadzących poszczególne zajęcia. Wyżej wymieniony program realizowany powinien być w formie ćwiczeń w czterech sprawnościach o następujących proporcjach:

a) pisanie 10% zajęć
b) słuchanie 40% zajęć
c) mówienie 40% zajęć
d) czytanie 10% zajęć

2. Zleceniobiorca zobowiązany jest do wyposażenia słuchacza w materiały dydaktyczne służące nauce j. francuskiego, które przechodzą na własność słuchacza.

3. Zleceniodawca ponosi wszelkie koszty związane z dojazdem lektorów na zajęcia.

4. Liczba lektorów prowadzących zajęcia od 2-3 (nie więcej).

V. Zleceniodawca zastrzega sobie prawo do odwołania zajęć bez podawania przyczyny z 24 godzinnym wyprzedzeniem. Nie przeprowadzone zajęcia będą musiały być zrealizowane w godzinach popołudniowych w terminie wyznaczonym przez Zleceniodawcę.

VI. Termin złożenia oferty

Ofertę pisemną podpisaną przez osobę uprawnioną do składania oświadczeń woli należy złożyć (przesłać faxem ) na wskazany adres (nr faxu) Jednostki z podaniem ceny jednostkowej i łącznej za całość usługi w terminie do godziny 11.00 dnia 08.04.2008 r., faksem lub osobiście.

VII. Kryterium wyboru oferty

100% cena

W przypadku takiej samej łącznej wartości przedmiotu zamówienia złożonych przez firmy ofert – wybrana zostanie oferta firmy posiadającej lektorów z udokumentowanym dłuższym doświadczeniem zawodowym w nauczaniu języka francuskiego

Zleceniodawca - Jednostka Wojskowa 2943 Żagań, oświadcza i informuje, że niniejsze zapytanie ofertowe ma wyłącznie charakter sondażu rynku pod kątem wyboru oferty najkorzystniejszej pod względem cenowym.
Złożenie ewentualnej oferty nie stwarza po stronie oferenta roszczenia względem jednostki i jej następców prawnych o zawarcie umowy. Jednostka zastrzega sobie prawo wyboru oferty i zawarcia umowy z wybranym oferentem.

DOWÓDCA
wz mjr Paweł CHRUŚCIELKSI

Załączniki:

Załącznik Nr 1 - OFERTA CENOWA
Załącznik Nr 2 - HARMONOGRAM KURSU
Załącznik Nr 3 - POROZUMIENIE O STANDARYZACJI (STANAG 6001)